ドラマ『会社員』前半レビュー対照的な英理子とるりが連帯する理由

2026.11.10

明日菜子

執筆

オレンジいわさき

編集

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©NHK

ドラマ10『会社員』（NHK総合）がドラマ好きの間で話題となっている。

NHKが立ち上げた脚本開発チーム「WDRプロジェクト」によって生まれたオリジナルドラマ第2弾は、組織で働くことの意味と、良心の在りかを問う、生々しくもスタイリッシュなオフィスサスペンスとなっている。

第4話のラストでは、WDR第1弾のドラマ『3000万』に主演した安達祐実のまさかの役での出演もサプライズとなった。本作の前半について、毎クール必ず20本以上は視聴するドラマウォッチャー・明日菜子がレビューする。

※本記事にはドラマの内容に関する記述が含まれます。あらかじめご了承下さい。

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出世街道の会社員・宮木英理子（吉田羊）に脅迫文が

出世するために、部下のパワハラの相談をもみ消そうとした宮木英理子（吉田羊）©NHK

「ごめん、“はい”か“いいえ”で答えてくれる？あなたは、この件を大ごとにしたい？」
「すいませんじゃなくて、どういう判断？」

会社勤めの経験がある人ならば、誰もが思わず「ヒィッ」となってしまうのではないだろうか。ドラマ『会社員』の主人公・宮木英理子（吉田羊）が放つセリフである。

男性中心の組織で出世街道を駆け上がってきた50歳の会社員・宮木英理子。現在、主導している社運を懸けた一大プロジェクトを成功させれば、念願だった女性初の取締役への昇進が叶うはずだった。しかし、部下の寺田一輝（加藤清史郎）から受けたパワハラの相談をもみ消そうとしたことで、事態は急変。その一件を知る社内の何者かから、英理子のもとに脅迫文が届いたのだ。

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脚本家が集まり共同で物語を練り上げる「WDRプロジェクト」によるドラマ

2026年の集大成を思わせるように、各局が自信作をずらりと揃えてきた秋ドラマ。そのなかでも、『会社員』が抜群におもしろい！　本作は、安達祐実主演ドラマ『3000万』（2024年）を生み出したNHKの脚本開発チーム「WDR（Writers’ Development Room）プロジェクト」によるドラマ第2弾だ。

まずは、このWDRプロジェクトについて書いておこう。本プロジェクトは、複数の脚本家が「ライターズルーム」に集まって共同制作でひとつのシリーズドラマを作り上げる海外のドラマ制作手法を参考に、NHKが2022年に立ち上げたものだ。

これまでも複数脚本家体制のテレビドラマは存在していたものの、ライターズルームの仕組みをここまで再現したプロジェクトは、日本ではまだ珍しい。WDRの特徴は、企画の開発段階から脚本家たちが意見を交わし、コンペ形式で選ばれた企画について、発案者を中心に物語を練り上げていく点にある。構成を考えるのが得意な人、セリフを書くのが得意な人など、それぞれの強みを活かしながら、視聴者が思わずイッキ見したくなるような強度の高い物語を目指す。

さらに、WDRプロジェクトの特異な点は、活動するジャンルやプロ・アマチュアの垣根なく、なんなら脚本家としての経験の有無すら問わず、「世界を席巻するシリーズドラマを作る」という熱意を持った人々に門戸を開いていること。今回の『会社員』では、会社勤めと並行しながら8コマ漫画やアニメノベルなどのシナリオを中心に執筆してきたあさか友恵の企画を原案に、演劇界を中心に活動してきた名嘉友美と松井周、ゲームシナリオライターとして活動する縦谷宗が参加している。

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前作『3000万』とは違ったアプローチで、日常のそばにある「地獄」を描く

名嘉と松井が脚本に参加した『3000万』は、ある交通事故をきっかけに、子どもが犯罪組織の大金を持ち帰ってしまったことで、ごく普通の家族が思いもよらぬ事態に巻き込まれていくクライムサスペンスだ。決して裕福ではないが、ささやかで平穏だった家族の日常は、ガラガラと音を立てて崩れていった。

放送当時の2024年といえば、闇バイトによる犯罪が横行し、社会問題となりはじめた時期でもある。とはいえ、多くの人にとっては対岸の火事であり、自分さえ真っ当に生きていれば、そんな世界に引きずり込まれることはないと思っていたのではないだろうか。

しかし、裏社会と私たちの日常は、決して切り離されたものではない。誰もがふとしたきっかけで、その境界線を踏み越えてしまうかもしれない。そんな現代社会の危うさを、『3000万』は圧倒的なエンターテインメント性をもって描き出していた。

『3000万』は、「家族」という最小単位から始まった物語が、裏社会を含む「社会」へと拡張していくおもしろさがあった。その一方で『会社員』は、あくまでも「会社」というひとつの組織を中心に、そこに潜む複雑な人間関係や問題をとことん掘り下げている。裏社会や犯罪組織と関わらずとも、「地獄」は私たちの日常のすぐそばにあると言わんばかりに。

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英理子を追い詰めていく派遣社員・るり（南沙良）

山岸（小久保寿人）による寺田への加害の証拠を英理子に突きつけたるり（南沙良）©NHK — 山岸（小久保寿人）による寺田への加害の証拠をるり（南沙良）に突きつけられた英理子©NHK

『会社員』は、英理子という主人公を軸に、あらゆるテーマが幾重にも折り重なり、どの角度から切り取ってもおもしろいドラマとなっている。就職氷河期を生き抜き、子どもを持たずにキャリアを築いてきた女性の葛藤、男性が性被害を訴えることのハードル、世代間で異なる仕事への価値観、会社という組織に属するがゆえの理不尽さ、夫婦間のパワーバランスなどなど……。

登場人物同士の関係性ひとつとってみても、上司の英理子と部下の寺田、被害者の寺田と加害者の山岸（小久保寿人）、英理子とコンプライアンス室に所属する夫・東海林正則（田中直樹）など、実にさまざまだ。それぞれの視点から物語を眺めることで、違う景色が見えてくる。

なかでも注目したいのは、英理子のハラスメント隠蔽を告発した派遣社員・るり（南沙良）だ。

25歳のるりは、社会保険労務士の資格取得を目指しながら、昼は英理子が勤める大手企業「KZGC」のメールセンターで派遣社員として働き、夜はスポーツジムで受付のアルバイトをしている。そのジムに通っていた寺田の異変に気づき、正義感に突き動かされるようにして英理子を追い詰めていく。

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対照的な英理子とるりが連帯する理由

50歳と25歳、就職氷河期を生き抜いたロスジェネ世代と2000年代生まれのZ世代。一見「持つ者」のように見えるバリキャリの英理子と、「持たざる者」として描かれる非正規雇用のるり。上層階にある役員室を目指す英理子と、薄暗い地下階で働くるりというように、ふたりはどこまでも対照的だ。

当初は、るりが英理子を追い詰め、英理子がやり返すような攻防が繰り広げられていたものの、物語が中盤を迎えたいま、個人の力では到底太刀打ちできないような巨大な壁を前にした2人の間には、連帯のようなものが生まれているように感じる。

もちろん、猪突猛進なるりを放っておけば、ますます厄介な事態になりかねないという事情もあるだろうけれど、それだけではない気がする。幾度となく苦いものを飲み込んできたロスジェネ世代の英理子にとって、自分が正しいと思うことを優先し、相手が誰であろうと立ち向かうるりの姿は、どこか眩しく映っているのではないだろうか。組織の中で自分の地位を築くために、いつしか手放してしまったものを、彼女が持っているからこそ、英理子はるりを簡単に突き放すことができないのだと思う。